PostNL
heeft onlangs bekend gemaakt de komende vier jaar nog eens 2000 banen te
schrappen. Het postbedrijf wil zich omvormen naar pakketbezorgspecialist en
door 2000 banen te schrappen bij de postdivisie van PostNL, wil het bedrijf
deze omvorming versneld doorvoeren. Bij de Nederlandse postafdeling van PostnL
verdwijnen in de periode tot en met 2020 daarom jaarlijks vijfhonderd tot
zeshonderd voltijdsbanen.
PostNL: weinig gedwongen ontslagen
Topvrouw
Herna Verhagen geeft wel aan dat er niet veel gedwongen ontslagen voor zullen
komen bij PostNL. Het bedrijf hoopt zo veel mogelijk mensen ‘kwijt te kunnen’
door natuurlijk verloop en bovendien herplaatsingen binnen het bedrijf. Daar
komt nog bij dat er in dezelfde periode ongeveer 1600 banen bij komen in de
pakkettendivisie van PostNL.
Het
postbedrijf was vorig jaar nog goed voor in totaal bijna 24.000 voltijdsbanen,
die vervuld werden door ongeveer 46.500 personeelsleden. Er verdwijnen veel
banen in de postdivisie van PostNL, maar de pakketbezorgingsdienst van het
bedrijf moet wel groeien. Daarom verdwijnen er in totaal niet zo veel banen bij
het postbedrijf.
PostNL reageert op krimpende postmarkt
Eigenlijk
heeft PostNL geen keuze en moet het bedrijf wel medewerkers op de postdivisie
ontslaan. De postmarkt in Nederland is al flink gekrompen, maar blijkt nog
altijd door krimpen. Daarom heeft PostNL eigenlijk niet zo veel keuze en moet
het bedrijf wel mensen ontslaan. Gelukkig voor PostNL worden er wel ieder jaar
meer pakketjes bezorgd door het bedrijf, waardoor PostNL toch kan blijven
bestaan. Vroeger was PostNL vooral een postbezorgingsbedrijf, maar nu moet de
nadruk meer op pakketbezorging komen te liggen. Door banen te schrappen in de
postdivisie en meer mensen aan te nemen in de afdeling van de pakketbezorging
van PostNL, moet deze omvorming sneller mogelijk worden.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten